CV-ul tau (numit uneori ,,CV”) este instrumentul tau cel mai important atunci cand aplici pentru un loc de munca. Nu conteaza cat de calificat esti sau cat de multa experienta ai – daca CV-ul tau este rau prezentat sau rau scris, vei avea probleme cu obtinerea locului de munca dorit – sau chiar un interviu.
Exista trei formate standard de CV: cronologic, functional si hibrid (uneori numit CV combinat). Pentru majoritatea persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca, un format de CV hibrid, care pune accentul pe competente si experienta de lucru, este cea mai buna alegere. Cu toate acestea, in unele cazuri, un CV cronologic sau functional ar putea functiona mai bine.
Vezi mai jos cum sa scrii un CV si toate modelele pe care trebuie sa le stii. Citeste mai jos si informeaza-te bine inainte de a scrie CV-ul.
Scopul unui CV
CV-ul tau este un instrument de marketing. Trebuie sa demonstreze:
●Ca esti apt de angajare
●Cum indeplinesti postul si cerintele organizatiei
●Ca ai calificarile si educatia potrivita
●Ca ai experienta si abilitatile potrivite
●Ca ai nivelul adecvat de profesionalism pentru locul de munca
Cat de lung ar trebui sa fie CV-ul?
Nu exista o lungime stabilita pentru un CV. Un CV variaza in lungime in functie de experienta si educatia ta. Daca nu ai lucrat prea mult inainte, una sau doua pagini este cea mai buna varianta, dar trei pagini este in regula daca ai mult studiu si munca in spate. Asigura-te ca nu-ti elimini CV-ul. Daca CV-ul tau este doar o singura pagina, atata timp cat este bine prezentat, ar putea obtine rezultate mai bune decat un CV de doua pagini, plin de informatii inutile.
Cum ar trebui sa-mi prezint CV-ul?
In general, este intotdeauna bine sa prezinti informatiile din CV-ul tau in aceasta ordine:
- Detalii de contact
- Introducere
- Lista abilităților cheie
- Lista abilităților tehnice / software
- Atribute personale / prezentare generală a carierei
- Calificari educationale
- Istoricul ocupării / voluntariatului / plasamentelor în muncă
- Referințe / Note de subsol
Nu totul din aceasta lista trebuie sa apara de fiecare data in CV-ul tau, iar prezentarea se poate schimba de la aplicatie la aplicatie. Cel mai important lucru este sa pui mai intai cele mai utile informatii. De exemplu, daca istoricul tau de educatie nu este legat in mod specific de locul de munca, pune-l spre sfarsitul CV-ului, in spatele informatiilor care sunt legate de locul de munca.
Trebuie sa-mi schimb CV-ul pentru fiecare aplicatie la loc de munca?
Trebuie sa-ti adaptezi CV-ul la fiecare aplicare de post, astfel incat sa raspunda cerintelor specifice postului la care soliciti. S-ar putea sa nu fie nevoie sa schimbi prea multe, dar trebuie sa te asiguri ca introducerea, abilitatile cheie si atributele personale raspund nevoile locului de munca. De asemenea, ar trebui sa-ti adaptezi CV-ul pentru a arata cum experienta ta de munca indeplineste in mod specific nevoile locului de munca pentru care aplici.
Cum sa-ti adaptezi CV-ul
Modalitatile prin care iti poti adapta CV-ul includ:
●Folosind introducerea pentru a-ti lega experienta si educatia de organizatie si cerintele postului
●Mai intai afiseaza cele mai relevante abilitati cheie
●Inclusiv exemple de realizari care indeplinesc cerintele reclamate ale postului
●Includerea de cuvinte cheie si expresii relevante in mod specific in CV-ul tau
Ce ar trebui sa includa CV-ul?
Exista o serie de lucruri pe care fiecare CV ar trebui sa le aiba. Citeste mai jos si vezi ce lucruri trebuie sa contina CV-ul tau.
Detalii de contact
Asigura-te ca incluzi numele, adresa de e-mail si un numar de telefon de contact in CV. Nu trebuie sa incluzi adresa ta de domiciliu, desi ar putea exista unele situatii atunci cand acest lucru ar fi o idee buna. Nu include datele de contact in antetul CV-ului. Software-ul de recrutare are uneori dificultati in citirea informatiilor din anteturi sau subsoluri, deci este o idee buna sa eviti anteturile cu totul.
Introducere
Introducerea este un rezumat al cine esti, unde ai studiat si / sau ai lucrat si ce aduci la locul de munca. Ar trebui sa aiba aproximativ sase randuri si sa fie scrise la persoana intai fara referinta personala (de exemplu, nu spunei ,,Am facut asta” – spuneti ,,a fost realizat” in schimb).
Aptitudini si puncte forte cheie
Daca s-a deschis un loc liber pentru jobul la care candidezi, ofera o lista de abilitati si experiente esentiale pentru indeplinirea sarcinii. Lista ta de abilitati si puncte forte cheie trebuie sa raspunda la toate cerintele angajatorilor.
Cand compui aceasta lista, gandeste-te la lucruri pe care le-ai facut sau ai invatat sa le faci:
●Locuri de munca pe care le-ai avut
●Studiile tale
●Orice destinatii de plasare pe care le-ati facut
●Orice voluntariat pe care l-ati facut
Atributii personale
Daca nu ai prea multa experienta profesionala, o lista de atribute personale poate fi un alt mod de a demonstra ca esti persoana potrivita pentru locul de munca. Lucrurile pe care le-ai putea include in aceasta sectiune ar putea include modalitati prin care poti demonstra ca esti de incredere, cinstit, sau ca inveti rapid lucruri noi.
Istorie educationala
Istoria ta educationala trebuie doar sa arate cel mai inalt nivel de educatie. Nu este nevoie sa incluzi toate rezultatele, cu exceptia cazului in care afisarea lor dovedeste cat de bine te potrivesti pentru serviciu.
Daca poti, ar trebui sa incluzi, de asemenea, cateva puncte marcatoare care sa enumere realizarile tale academice (de exemplu, capitanii scolii sau clasei, premiile pe care le-ai castigat sau grupurile din care ai facut parte).
Istoria Angajarilor
Cand iti scrii istoricul locurilor de munca, incepe cu cel mai recent loc de munca si mergi inapoi de acolo. Da titlul functiei si datele la care ai lucrat acolo.
Daca nu ai mai avut un loc de munca inainte, poti folosi alte lucruri pentru a-ti demonstra experienta, inclusiv:
●Experienta de lucru pe care ai facut-o prin scoala
●Locuri de munca sau stagii pe care le-ai facut prin universitate
●Munca de voluntariat pe care ai facut-o
Pentru fiecare job, prezinta o lista a lucrurilor pe care le-ai realizat la jobul anterior si contributiile semnificative pe care le-ai adus organizatiei. Asigura-te ca aceste realizari si contributii se potrivesc cu abilitatile si punctele forte cheie enumerate anterior in CV-ul tau.
Cuvinte cheie
O multime de agentii de recrutare folosesc software care scaneaza aplicatiile dupa cuvinte cheie si fraze. Aplicatiile care nu folosesc cuvintele cheie potrivite tind sa fie respinse automat.
Cuvintele si expresiile cheie pe care le cauta acest software pot include:
●Aptitudini
●Locuri de munca
●Activitati
●Calificari
●Software
●Instrumente
Pentru a te asigura ca CV-ul tau are cuvintele si expresiile cheie potrivite, consulta anuntul de la job si fa o lista a cuvintelor si frazelor pe care le foloseste. Daca nu ai un anunt scris de job la care sa faci referire, poti utiliza un motor de cautare de locuri de munca pentru a gasi alte anunturi pentru joburi similare si pentru a vedea ce tip de cuvinte cheie utilizeaza aceste anunturi.
Ce sa nu pui in CV
Iata cateva lucruri care nu trebuie incluse in CV. Retine ca pot exista circumstante cand includerea uneia dintre urmatoarele informatii arata ca esti potrivit pentru locul de munca. In acest caz, includerea acestor informatii ar fi o idee buna.
Informatii private
Nu trebuie sa furnizezi informatii personale sau private in CV. Nu ai de castigat din furnizarea de informatii caci acestea nu arata capabilitatea ta ca muncitor calificat.
CV-ul tau nu trebuie sa includa:
●Data ta de nastere
●Genul tau
●Adresa ta
●Orice afectiuni sau dizabilitati
●Starea ta de sanatate
Trimiterea unui CV sau a unei scrisori de intentie cu greseli de ortografie va garanta ca nu vei primi un interviu. Ar trebui sa verifici CV-ul inainte de al trimite, dar ar trebui, de asemenea, sa ceri altcuiva sa il citeasca si sa verifice greselile pe care s-ar putea sa le fi ratat.
Verifica de doua ori tot ceea ce ai inclus in CV. Daca mentionezi numele companiei, asigura-te ca il faci corect. Daca mentionezi numele locurilor in care ai mai lucrat, asigura-te ca ai inteles corect. Greselile din CV-uri sunt mai grave decat greselile dintr-o scrisoare de intentie.
Informatii in tabele
Unele sabloane de CV prezinta informatii in tabele pentru a ajuta la aspect, dar unele programe de recrutare nu pot citi tabele. CV-ul tau ar trebui formatat numai utilizand intreruperi de linie (cum ar fi setarea mai multor coloane pe pagina).
Imagini si grafica
Nu include imagini sau fotografii in CV. Nu numai ca imaginile nu sunt apreciate de recrutorii si profesionistii in resurse umane, ci pot crea probleme cu software-ul de recrutare.
Revizuirea CV-ului tau
Este important sa ai pe cineva sa-ti revizuiasca CV-ul. Asigura-te ca folosesti pe cineva care iti va spune daca crede ca ceva nu este in regula. Persoanele pe care le-ai putea intreba includ:
●Colegi de munca
●Fosti angajatori
●Profesori
●Consilieri de orientare profesionala
●Parintii sau tutorele tau
